Coaching & Mediation Christian Ploy

Allgemeine Informationen

Mehr zu Christian Ploy – Coaching und Mediation

Meine Kunden suchen Lösungen bei privaten und beruflichen Themen/Belangen. Als erfahrener Coach und Mediator begleite ich seit 2009 Menschen in Situationen der Unsicherheit, Veränderung, Orientierung, Entwicklung und bei Konflikten.

Die Themen in meiner Coachingarbeit sind so vielfältig wie die Menschen selbst, ihre Persönlichkeitsmerkmale, ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Werte und Einstellungen, als auch ihr Umfeld.
Als Coach gehe ich individuell auf die Person und ihr Thema ein. Dem Problem ist es egal wer du bist und was du im Leben machst – so auch mir als Coach und Mediator, daher reichen meine Kunden von der Hausfrau, Studenten, Arbeiter/Angestellte bis hin zu Führungskräften, Klein- und Mittelunternehmen, als auch Führungsspitzen.

Anlässe für ein Coaching

Die Anlässe für ein Coaching sind von Mensch zu Mensch verschieden, haben jedoch zwei mögliche Ausgangspunkte: entweder kommen meine Kunden selbst mit ihren eigenen Lösungsstrategien nicht weiter oder sie möchten ihre Entwicklung in einem bestimmten Bereich mit professioneller Coachingarbeit beschleunigen.

Ein Auszug von Aufgabenstellungen, wo ich für Coaching kontaktiert werde

- Persönliche Einschränkungen überwinden zB Furcht vor Vorträgen, innere Hemmnisse bei Konfliktsituationen, Angst andere Menschen anzusprechen, die Meinung frei zu äußern etc. Persönlichkeitsentwicklung, Reflexion der eigenen Persönlichkeit, nicht „nein sagen“ können, selbstbewusster sein, Perfektionismus ablegen, Work-Life-Balance
- Sich selbst und eigene Emotionen managen: Stimmungen, Befindlichkeiten, Umgang mit Konfrontationen
- Bewusstsein über eigene Stärken, Ausbau von Potenzialen
- Generelles Bewusstsein über das eigene Kommunikations-, Beziehungs- und Konfliktverhalten
- Neue Kompetenzen entwickeln wollen zB Entwicklung von neuen Fertigkeiten, delegieren, Prioritäten setzen, Effizienz in Abläufen entwickeln, Zeitmanagement, Verkaufsfertigkeiten, unternehmerisches Denken & Handel
- Neuorientierung oder Positionswechsel (neue Rolle, Mitarbeiter zur Führungskraft, anpassen von Einstellungen und Handlungen, wer bin ich, wie werde ich wahrgenommen)
- Verbesserung von Arbeitsbeziehungen zws. Mitarbeitern
- Verkaufskompetenzen weiterentwickeln: Verkaufsverhalten, Wirkung auf mein Gegenüber, Emotionen im Verkauf

Sie haben Fragen zu meiner Coachingarbeit oder selbst seit einiger Zeit ein Thema, wo Sie professionelle Unterstützung suchen. Senden Sie mir in diesen Fällen gerne eine private Nachricht oder kontaktieren Sie mich telefonisch.