ZELLNER Personal Lösungen GmbH

Allgemeine Informationen

CHANCENREICH IN DIE ZUKUNFT

Ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger oder erfahrene Fach- und Führungskraft – bei uns im Unternehmen sind Sie gut aufgehoben. Wir verstehen uns als Ihr passender Partner, wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und langfristig ankommen wollen. Wir finden die Stelle, die zu Ihren persönlichen Talenten, Stärken, Kenntnissen und Interessen passt.

Unser Unternehmen bietet interessante Stellen in gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen – wir setzen sie passgenau ein. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und helfen Ihnen damit, Ihre Chancen besser zu nutzen.

FÜR BEWERBER:

Ihr Weg zum ZELLNER-Job

Wir freuen uns, dass wir Ihr Interesse an den von uns ausgeschriebenen Stellen wecken konnten.

Hier auf FB und auf unserer Webseite finden Sie unser Angebot an zu besetzenden Stellen. Unser Angebot richtet sich selbstverständlich gleichermaßen an Frauen und Männer.

FÜR UNTERNEHMER:

UNSERE WERTE HABEN VIELE GESICHTER

WIR ZEIGEN IHNEN DIE WICHTIGSTEN

QUALITÄT
Qualität ist das Herzstück unserer Arbeit.Um Ihnen erstklassige Arbeitskräfte anbieten zu können, benötigt man hohe menschliche und fachliche Kompetenzen in Analyse, Auswahl und Beratung. Es braucht auch Klarheit und Erfahrung im Miteinander, sprich in den Arbeitsprozessen. So qualitativ hochwertig, wie wir nach außen hin agieren, sind wir auch im Miteinander in unserem Unternehmen. So ist der Großteil unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits langjährig im Team und durch laufende Weiterbildungen für Ihre Ansprüche qualifiziert worden.

PERSÖNLICH
Nehmen Sie uns und unsere Arbeit persönlich. Denn dieses persönliche Miteinander bestimmt Ihren und unseren Erfolg. Wir alle haben Ecken und Kanten, aber genau das macht uns und unsere Arbeitsleistung einzigartig. Es ist unsere Aufgabe, diese Einzigartigkeit in fachlicher und menschlicher Hinsicht mit dem passenden Job zu verbinden.

PASSGENAU
Es gibt diesen Moment, wenn man weiß: „Es passt!“ Unsere Arbeit ist es, diesen Moment auf Dauer zu verlängern. Wir vermitteln Personal „passgenau“ für die jeweiligen Positionen. Alle Anforderungen werden „passgenau“ überprüft und alle Bewerberinnen und Bewerber „passgenau“ ausgewählt. Aber auch alle Arbeitsprozesse – vom Ausschreiben einer Stelle, bis hin zur Abrechnung – werden „passgenau“ durchgeführt. Das schafft Vertrauen und eine langfristige Partnerschaft.

DYNAMIK
Unsere Arbeit ist nicht nur geprägt von Genauigkeit in Auswahl und Verwaltung, sondern verlangt oft ein rasches Agieren bzw. Reagieren auf die täglichen Anforderungen in den Arbeitsprozessen. Jeder Tag verläuft anders: es gibt Spitzenzeiten und es gibt Zeiten mit mehr oder weniger Arbeitsauslastung. Sie vertrauen darauf, dass die richtige Mitarbeiterin bzw. der richtige Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Es ist unser Job, das zu gewährleisten.

ZEITARBEIT

Zeitarbeit ist die professionelle Überlassung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die mit einem Dienstvertrag bei uns angestellt werden und für einen definierten „Überlassungszeitraum“ für Sie arbeiten. Wie alle unsere Leistungen entspricht auch die Zeitarbeit höchsten Qualitätsansprüchen und ist TÜV-SCP-zertifiziert.

Wir bieten Ihnen Personalverstärkung und Ersatzkräfte bei schwankender Auftragslage und kurzfristigem Personalengpass oder übernehmen Ihre Vakanzen bei Urlauben, Karenzen und in der Hauptsaison. Unser Fokus bei der Zeitarbeit liegt in den Branchen kaufmännischer Berufe, Gewerbe und Industrie, Technik, Bau und Gastronomie. Für langfristige Personallösungen bieten wir die Übernahme von Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeitern in Ihren Betrieb an.

TRY & HIRE

Als innovative Beschäftigungsmöglichkeit für Arbeitgeber haben sich in der Praxis Try & Hire erwiesen. Bei diesen Modellen haben Sie die Möglichkeit, die Kandidatinnen und Kandidaten über die vereinbarte Probezeit hinaus zu testen. Auf diese Weise lernen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauer kennen.

Wir bietet Ihnen mit Try & Hire an, Kandidatinnen und Kandidaten für eine vereinbarte Zeitspanne über Zeitarbeit zu beschäftigen. Sie haben genügend Zeit, um sicherzugehen, dass die Stelle richtig besetzt ist. Nur wenn Sie zufrieden sind, übernehmen Sie Ihre neue Mitarbeiterin bzw. ihren neuen Mitarbeiter in Ihr Stammpersonal. Üblicherweise wird ein besonderer Probezeitraum zwischen 6 und 12 Monate vereinbart.

RECRUITING

Der Erfolg von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Unternehmen hängt von deren Talent, Know-how und Potenzial ab. Es ist unsere Aufgabe, das Potenzial von Bewerberinnen bzw. Bewerbern im Recruitingprozess zu erkennen, gezielt eine Auswahl zu treffen und Ihnen die besten Bewerberinnen bzw. Bewerber vorzustellen.

Wir übernehmen das gesamte Bewerbungsmanagement im In- und Ausland, erstellen ein Anforderungsprofil, veröffentlichen die Stelle und führen sämtliche Kontakt bzw. Bewerbungsgespräche. Wir erstellen Potenzialanalysen, führen für Sie Assessment-Center und Stresstests durch und unterstützen Sie gern bei Vertragsverhandlungen. Sie entscheiden auf Basis einer guten „passgenauen“ Vorauswahl.

HR - BERATUNG

Unser Service beschränkt sich nicht auf die Auswahl der bestmöglichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gerne begleiten wir Sie auch auf dem Weg der Personalentwicklung, führen Mitarbeitergespräche, Führungskräfte Coachings und unterstützen Sie bei Change Management Prozessen. Bei Bedarf sind wir bei Outplacement-Maßnahmen und Exit-Gesprächen an Ihrer Seite.

Unabhängig von akuten Personalbedarfen, schauen wir Ihnen gerne vor Ort über die Schulter und unterstützen Sie bei der Anpassung Ihrer Personalstrategie an Ihre Unternehmensstrategie. Sie erhalten kompetenten Beistand bei geplanten oder unerwarteten Veränderungen.